南京企业疫情补助政策

中小微企业在2022年新购置的设备、器具，单位价值在500万元以上的 ，可按一定比例在企业所得税税前扣除 。符合条件的创投企业和天使投资个人对其投资的初创科技型企业
，按投资额一定比例抵扣应纳税所得额
。对符合条件的从事污染防治的第三方企业减按15%的税率征收企业所得税。

政策名称：南京玄武出台应对疫情助企纾困稳定经济发展二十项举措政策亮点：设立专项纾困资金，对受疫情影响严重的行业企业提供直接资金补助；实施租金减免 ，对承租区属国有资产类经营用房的企业减免部分租金；加强稳岗支持
，对不裁员或少裁员的企业返还失业保险费，并提供员工培训补贴 。

南京江宁区出台的8条帮助企业纾困扶持政策及实施细则如下： 免缴企业房租实施主体：区各行政事业单位及其所办全资企业 、区属集团及其所属国有全资企业
。混合所有制企业鼓励国有股东与其他股东协商推动房租减免。支持对象：依法合规承租减免主体房产 ，直接自用于生产经营
，受疫情影响的中小微企业和个体工商户 。

发放时间与效率：首批补贴最快于4月22日到账，体现政策落地的高效性
。资金发放流程简化 ，减少经营主体等待时间，助力快速恢复经营。政策协同与延续性：复市复业补贴是南京市助企纾困政策组合的一部分
，与浦口区《应对疫情助企纾困八条措施》等政策形成联动 。

...骊住集团再次向全球6万余名员工发放疫情补贴

〖壹〗
、骊住集团于2021年2月再次向全球6万余名员工发放疫情补贴，以感谢员工在疫情期间的努力与奉献 ，并体现企业对员工及其家属安全的关怀。补贴发放背景与意义疫情挑战与企业担当：自2020年3月首次发放补贴后
，全球疫情形势持续严峻，许多企业面临生存危机
。骊住集团再次发放补贴 ，既展现了其雄厚的财务实力
，也凸显了对员工福祉的高度重视。

〖贰〗、全球供应链的灵活性：部分企业已建立多元化生产基地，具备应对风险的弹性 。例如 ，骊住集团称其拥有灵活的全球供应链
，在全球拥有100多个制造基地，这种充分整合的生产线结构足以应对疫情带来的影响 ，因此无需将生产线转移至中国以外地区
。

〖叁〗 、全球卫浴与家装产品制造商骊住集团（LIXIL）宣布
，对公司内经理及以上职别的员工头衔进行统一简化 ，于12月1日正式生效。对于在骊住世界及骊住集团内各部门担任全球性职务的管理人员 ，其职衔将统一简化为其职能范围的“领导人 ” 。

疫情期间员工补贴会计分录

〖壹〗
、确认补贴时的会计分录当单位在疫情期间确认需发放员工补贴时，需通过“应付职工薪酬
”科目归集相关成本
，并根据费用归属部门计入对应科目
。若补贴属于管理类支出（如行政人员补贴），则借记“管理费用——福利费”；若属于生产或销售部门支出 ，则借记“生产成本 ”“制造费用
”或“销售费用”等科目。

〖贰〗、疫情期间员工补贴的会计分录需分两个阶段处理
，具体如下：第一阶段：企业收到员工补贴时当企业收到政府或其他机构拨付的专项补贴（如稳岗补贴 、疫情专项补贴等），需通过“其他应付款 ”科目核算 。此科目用于记录与主营业务无直接关系的应付
、暂收款项
。

〖叁〗、疫情期间企业确认并下发工资补贴的会计分录处理如下：确认工资补贴时的会计分录当企业确认员工工资补贴时 ，需根据费用所属部门将补贴金额计入相应科目。若补贴属于管理部门
，则借记“管理费用——福利费
”；若属于生产部门或销售部门，则需调整为“生产成本——职工薪酬”或“销售费用——福利费 ”等科目 。

〖肆〗 、会计分录为：借：银行存款贷：其他收益（或营业外收入）说明：“其他收益”科目用于核算与企业日常活动相关的政府补助 ，符合权责发生制下收益确认原则
。“营业外收入
”适用于非日常活动产生的利得
，如政府无偿划拨的非货币性资产等。

杭州疫情企业用工补贴申请常见问题解答

杭州疫情企业用工补贴申请常见问题解答如下： 杭州市区指哪些区域？杭州市区包括上城区、拱墅区
、西湖区、滨江区 、西湖名胜风景区
、钱塘区、萧山区 、余杭区
、临平区、富阳区 、临安区，不包含桐庐
、建德、淳安三地 。

只要“招用”发生在疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束）且符合其他条件的即可申请杭州疫情企业用工补贴。以下是详细说明：申报时间：符合条件后的次月至次年12月底
。逾期申请 ，不予受理。申报条件（同时具备）：疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束）
，新招用杭州市区以外户籍人员 。

补充材料（若数据无法共享需提供原件）：企业营业执照；被招用人员身份证；被招用人员户口本原件（需包含首页和本人页）
。经办机构信息经办机构名称及联系方式可通过杭州市人社局官方网站或街道就创服务中心查询。

员工已离职，若招用期间符合条件 ，仍可申请杭州企业用工补贴，但需保证申请材料齐全 。具体说明如下：申报条件（同时具备）时间范围：疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束）
，企业新招用杭州市区以外户籍人员
。就业状态：被招用人员需为初次在杭州市区就业。

杭州市“以工代训 ”申报流程及问答补贴标准以工代训职业培训补贴标准为每人500元 。第一类补贴对象：享受补贴人数按2020年1月23日至补贴申报日实际吸纳人数（以缴纳失业保险人数为准）计
。第二类补贴对象：享受补贴人数按申报日上个月企业缴纳失业保险人数的一定比例计（实际补贴人数四舍五入）。

贴心!加拿大再发巨额补贴:比较高1万!冒领不罚!对企业发放紧急工资援助...

加拿大针对新冠疫情推出巨额补贴政策，包括为企业和员工提供薪资津贴及对个人发放紧急救助金 ，其中个人冒领紧急救助金不罚款
，但冒领企业紧急工资援助金将面临重罚 。

加拿大在新冠疫情期间及后续持续推出多项福利政策，一年多来不断发放各类补贴和援助资金 ，且至今仍在继续实施新的福利计划
。疫情初期的大规模经济援助2020年3月25日：国会参议院通过总额为1070亿加元的紧急援助法案
，补助金从270亿增加到520亿，另有550亿的企业和个人税款延递。

薪资津贴项目 加拿大联邦国会于4月11日召开紧急会议 ，投票通过C-14法案
，启动一项为企业和员工提供730亿巨额薪资津贴的项目 。根据提案，企业员工每周比较多可领847加币 ，比较多领12周
，每人比较高补贴可达10164加币。

企业主若未规范发薪，可能因社保/个税申报与实发工资不符 、公私账户混同
、现金或福利替代工资等问题面临巨额罚款 ，包括补缴、滞纳金及行政处罚，甚至刑事责任
。 看似“合规
”的发薪方式为何暗藏风险？典型案例：某科技公司为保证员工到手收入
，长期按最低基数缴纳社保，部分奖金通过私人账户或现金发放。

员工补贴不申报个人所得税 具体表现：部分企业为了降低运营成本 、减少纳税 ，将交通、住房
、加油费等员工补贴不单独申报纳税
，而是与员工工资一起申报纳税，甚至不申报 。违法原因：根据税法规定 ，员工的各项补贴属于个人所得税的应税范围
，应按照规定进行申报和纳税
。